صوبه هیات وزیران درباره ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان، بازنشستگان و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح در سال 92 در روزنامه رسمی منتشر شد.
به گزارش خبرنگار مجله خبری مهاجریست ، متن این مصوبه در روزنامه رسمی کشور به شرح زیر انتشار یافته است:
« تصویبنامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۱/ ۱/ ۱۳۹۲ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ تصویب کرد:
1 بندهای (۲)، (۳)، (۴)، (۵)، (۶)، (۷) و (۸) تصویبنامه شماره ۲۶۲۷۵۷/ت۴۹۰۴۰ه مورخ ۲۹/ ۱۲/ ۱۳۹۱ به شرح زیر اصلاح میشوند:
2 ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان هزار و شش (۱۰۰۶) ریال تعیین میشود.
3 ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۲ به میزان هزار و شش (۱۰۰۶) ریال تعیین میشود.
4 ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ به میزان هزار و شش (۱۰۰۶) ریال تعیین میشود.
5 حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست و پنج درصد نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش مییابد.
6 حداقل حقوق و فوقالعادههای مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۸) این تصویبنامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و نهصد هزار (۴.۹۰۰.۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوقالعادههای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.
7 حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان چهار میلیون و نهصد هزار (۴.۹۰۰.۰۰۰) ریال تعیین میشود.
8 حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویبنامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و سیصد و بیست هزار (۳.۳۲۰.۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.»
ارسال پاسخ