مقایسه ویزای اسکیل ورکر و جاب آفر استرالیا: کدامیک مناسب‌تر است؟

مهاجرت به استرالیا یکی از بهترین گزینه‌ها برای کسانی است که به دنبال یک زندگی بهتر، فرصت‌های شغلی مناسب و آینده‌ای روشن‌تر هستند.

اگر شما نیز به دنبال مهاجرت به استرالیا هستید، ممکن است با دو گزینه محبوب برای مهاجرت کاری مواجه شوید: ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker Visa یا ویزای کارگر ماهر/ویزای کاری) و ویزای جاب آفر (Job Offer Visa یا ویزای پیشنهاد شغلی). در این مقاله، به بررسی کامل این دو نوع ویزا، شرایط و مراحل هرکدام، مزایا و معایب آن‌ها خواهیم پرداخت تا به شما کمک کنیم بهترین تصمیم را برای مهاجرت به استرالیا بگیرید. ما برای تهیه این مقاله از محتواهای سایت سلکت ویزا و صحبت‌های وکیل رسمی مهاجرت استرالیا آقای دامون آرین استفاده کرده‌ایم.

ویزای اسکیل ورکر

ویزای اسکیل ورکر یکی از پرطرفدارترین ویزاها برای مهاجرت کاری به استرالیا است. این ویزا برای افرادی طراحی شده است که دارای مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز بازار کار استرالیا هستند. لذا برنامه ویزای اسکیل ورکر به افراد متخصص و ماهر اجازه می‌دهد تا به استرالیا مهاجرت کنند و به عنوان مقیم دائم و یا موقت، در این کشور زندگی و کار کنند.

انواع ویزای اسکیل ورکر

• ویزای ساب‌کلاس 189 (Skilled Independent Visa): این ویزا برای افرادی است که بدون نیاز به اسپانسر ایالتی یا کارفرما، بر اساس امتیاز خود واجد شرایط می‌شوند. این ویزا یک ویزای دائمی است که به دارندگان آن اجازه می‌دهد به‌طور دائم در هر نقطه از استرالیا زندگی و کار کنند.
• ویزای ساب‌کلاس 190 (Skilled Nominated Visa): این ویزا برای افرادی است که از سوی یک ایالت یا قلمرو استرالیا نامزد شده‌اند. این نیز یک ویزای دائمی است و دارندگان آن باید حداقل دو سال در ایالت یا قلمرویی که آن‌ها را اسپانسر کرده، زندگی و کار کنند.
• ویزای ساب‌کلاس 491 (Skilled Work Regional (Provisional) Visa): این ویزا برای افرادی است که از سوی یک ایالت، قلمرو، یا بستگان واجد شرایط در مناطق کم‌جمعیت یا مناطق دورافتاده استرالیا اسپانسر شده‌اند. این ویزا موقتی است و به مدت ۵ سال معتبر است. پس از سه سال اقامت و کار در منطقه تعیین شده، دارندگان این ویزا می‌توانند برای ویزای دائمی ساب‌کلاس 191 (Permanent Residence (Skilled Regional) Visa) اقدام کنند.

شرایط و مراحل دریافت ویزای اسکیل ورکر

ارزیابی مهارت‌ها (Skills Assessment)

اولین گام برای دریافت ویزای اسکیل ورکر، ارزیابی مهارت‌های شغلی شما است. این ارزیابی توسط سازمان‌های تعیین‌شده‌ای که مسئول بررسی صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای هستند، انجام می‌شود. هدف از این ارزیابی این است که اطمینان حاصل شود مهارت‌ها و تجربه کاری شما با استانداردهای استرالیا همخوانی دارد و شما در شغل مورد نظرتان قادر به فعالیت هستید.

تکمیل اظهارنامه علاقه‌مندی (Expression of Interest – EOI)

پس از دریافت گواهی ارزیابی مهارت‌ها، شما باید یک اظهارنامه علاقه‌مندی (EOI) در سیستم SkillSelect استرالیا ثبت کنید. EOI یک فرم آنلاین است که در آن اطلاعات شخصی و حرفه‌ای شما جمع‌آوری می‌شود تا مشخص شود آیا شما واجد شرایط دریافت ویزای اسکیل ورکر هستید یا خیر.

برای دریافت ویزای اسکیل ورکر، شما باید حداقل امتیاز لازم (که معمولاً ۶۵ امتیاز است) را کسب کنید. هر چه امتیاز شما بالاتر باشد، شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه برای درخواست ویزا دارید.

در حین تکمیل EOI، شما باید نوع ویزای مورد نظر خود را نیز انتخاب کنید (ساب‌کلاس 189، 190، 491). هر یک از این ویزاها دارای شرایط و الزامات خاص خود هستند که باید آن‌ها را در نظر بگیرید.

دعوت به درخواست (Invitation to Apply – ITA)

اگر EOI شما پذیرفته شود و شما امتیازات لازم را کسب کنید، ممکن است از سوی دولت استرالیا دعوت‌نامه‌ای برای درخواست ویزا دریافت کنید. این مرحله به نام دعوت به درخواست (ITA) شناخته می‌شود.

• ارسال درخواست ویزا: پس از دریافت ITA، شما باید به صورت آنلاین درخواست ویزای خود را به همراه تمامی مدارک مورد نیاز ارسال کنید. همچنین باید هزینه‌های مربوط به درخواست ویزا را پرداخت کنید.
• بررسی و تصمیم‌گیری: مقامات مهاجرت استرالیا درخواست شما را به دقت بررسی می‌کنند. این بررسی شامل بررسی صحت اطلاعات ارائه‌شده، تطبیق مدارک، و ارزیابی کامل وضعیت شما است. اگر درخواست شما تأیید شود، ویزای شما صادر خواهد شد.
• بررسی و تصمیم‌گیری: مقامات مهاجرت استرالیا درخواست شما را بررسی می‌کنند و در صورت تأیید، ویزای شما صادر می‌شود.

مزایای ویزای اسکیل ورکر

• اقامت دائم مستقیم (ویزای ساب‌کلاس 189 و 190): برخی از ویزاهای اسکیل ورکر مانند ساب‌کلاس 189 و 190 به طور مستقیم به اقامت دائم منجر می‌شوند، بنابراین از ابتدا از تمامی حقوق و مزایای اقامت دائم در استرالیا برخوردار خواهید شد.
• آزادی در انتخاب محل زندگی و کار: دارندگان ویزای اسکیل ورکر (به‌خصوص ویزای ساب‌کلاس 189) می‌توانند در هر نقطه‌ای از استرالیا زندگی و کار کنند و به هیچ کارفرمای خاصی وابسته نیستند.
• عدم نیاز به پیشنهاد شغلی: برای دریافت ویزای اسکیل ورکر نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای استرالیایی نیست. این امر به متقاضیان اجازه می‌دهد تا بر اساس مهارت‌ها و امتیازات خود به استرالیا مهاجرت کنند.
• مسیر سریع‌تر به شهروندی: از آنجا که ویزاهای اسکیل ورکر به طور مستقیم به اقامت دائم منجر می‌شوند، مسیر به شهروندی استرالیا سریع‌تر و مستقیم‌تر است. پس از گذشت ۴ سال از زمان اقامت دائم (با شرط حضور حداقل ۳ سال در استرالیا)، می‌توان برای شهروندی درخواست داد.

معایب ویزای اسکیل ورکر

• نیاز به امتیاز بالا در سیستم امتیازبندی: برای واجد شرایط شدن برای ویزاهای اسکیل ورکر، باید حداقل امتیاز لازم را در سیستم امتیازبندی استرالیا کسب کنید. این سیستم بر اساس عواملی مانند سن، تجربه کاری، تحصیلات، و مهارت‌های زبانی است که می‌تواند رقابتی باشد.
• رقابت بالا: به دلیل سیستم امتیازبندی، تنها افرادی که بالاترین امتیازات را کسب کنند، شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه برای درخواست ویزا دارند. این ممکن است فرآیند را برای برخی متقاضیان چالش‌برانگیز کند.
• فرآیند طولانی و پیچیده: فرآیند ارزیابی مهارت‌ها، کسب امتیازات لازم، و ثبت اظهارنامه علاقه‌مندی (EOI) می‌تواند زمان‌بر و پیچیده باشد.

ویزای جاب آفر

ویزای جاب آفر برای افرادی مناسب است که از یک کارفرمای استرالیایی پیشنهاد شغلی (Job Offer) دارند. این ویزاها به کارفرمایان استرالیایی اجازه می‌دهند تا افراد ماهر و متخصص را از خارج از کشور استخدام کنند.

انواع ویزای جاب آفر

• ویزای ساب‌کلاس 482 (Temporary Skill Shortage – TSS Visa): این ویزا به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارکنان خارجی را برای پر کردن موقعیت‌های شغلی با کمبود مهارت استخدام کنند. این ویزا موقتی است و می‌تواند به مدت ۲ سال (کوتاه‌مدت) یا ۴ سال (میان‌مدت) صادر شود. دارندگان ویزای TSS میان‌مدت که در لیست مشاغل میان‌مدت و بلندمدت (MLTSSL) قرار دارند، می‌توانند پس از حداقل ۳ سال کار با ویزای TSS، برای ویزای ساب‌کلاس 186 از طریق مسیر انتقال اقامت موقت (Temporary Residence Transition Stream) درخواست دهند. این ویزا به اقامت دائم منجر می‌شود.
• ویزای ساب‌کلاس 186 (Employer Nomination Scheme – ENS Visa): این ویزا به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارکنان ماهر خارجی را برای اقامت دائم در استرالیا اسپانسر کنند. این ویزا یک ویزای دائمی است. افراد می‌توانند از طریق مسیر انتقال اقامت موقت (TRT) پس از کار کردن به مدت ۳ سال با ویزای TSS، برای ویزای ENS درخواست دهند.
• ویزای ساب‌کلاس 494 (Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) Visa): این ویزا موقتی است و برای افرادی است که از سوی یک کارفرما در مناطق کم‌جمعیت یا دورافتاده استرالیا اسپانسر می‌شوند. این ویزا به مدت ۵ سال معتبر است. پس از سه سال اقامت و کار در منطقه تعیین شده، دارندگان این ویزا می‌توانند برای ویزای دائمی ساب‌کلاس 191 اقدام کنند.

شرایط و مراحل دریافت ویزای جاب آفر

1. پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای استرالیایی: اولین شرط برای دریافت ویزای جاب آفر داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای استرالیایی است. کارفرما باید موقعیت شغلی را تبلیغ کرده و ثابت کند که قادر به پیدا کردن نیروی کار محلی برای پر کردن این موقعیت نیست.
2. تأییدیه کارفرما (Nomination): کارفرما باید درخواست نامزدی خود را به دولت استرالیا ارائه دهد تا تأییدیه لازم برای استخدام نیروی کار خارجی را دریافت کند.
3. درخواست ویزا: پس از تأیید نامزدی کارفرما، شما می‌توانید درخواست ویزای خود را به دولت استرالیا ارسال کنید. در این درخواست، مدارکی مانند گواهی‌های تحصیلی، گواهی‌های شغلی، گواهی زبان انگلیسی و … را بایستی ارائه دهید.
4. تصمیم‌گیری و صدور ویزا: پس از بررسی کامل، مقامات مهاجرت تصمیم نهایی را می‌گیرند. اگر درخواست شما تأیید شود، ویزای شما صادر خواهد شد. شما یک نامه تأییدیه ویزا دریافت خواهید کرد که شرایط ویزا، مدت زمان معتبر بودن آن، و شرایط خاص مرتبط با ویزای شما را مشخص می‌کند.

مزایای ویزای جاب آفر

• تضمین شغلی و حمایت کارفرما: با داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای استرالیایی، متقاضیان اطمینان دارند که پس از ورود به استرالیا یک شغل ثابت دارند. این امر به آن‌ها امنیت شغلی و مالی بیشتری می‌دهد.
• مسیر مشخص به اقامت دائم: کارفرما در فرآیند مهاجرتی نقش فعالی ایفا می‌کند که این می‌تواند به تسریع فرآیند ویزا کمک کند. افرادی که با ویزای ساب‌کلاس 482 (در مسیر میان‌مدت) وارد استرالیا می‌شوند، پس از کار کردن به مدت حداقل ۳ سال با همان کارفرما، می‌توانند برای ویزای ساب‌کلاس 186 درخواست دهند. این فرآیند نسبتاً مستقیم است زیرا کارفرما می‌تواند برای متقاضی درخواست اقامت دائم کند، به شرطی که نیازهای مربوط به شغل و مهارت‌ها همچنان معتبر باشد.
• بدون نیاز به سیستم امتیازبندی: برخلاف ویزای اسکیل ورکر، ویزای جاب آفر نیازی به کسب امتیاز در سیستم امتیازبندی ندارد. این ویژگی فرآیند را برای برخی افراد که ممکن است در سیستم امتیازبندی امتیاز کافی کسب نکنند، ساده‌تر می‌کند.
• زمان پردازش سریع‌تر: فرآیند دریافت ویزای جاب آفر معمولاً سریع‌تر از ویزای اسکیل ورکر است، زیرا نیاز به مراحل ارزیابی مهارت‌ها و امتیازبندی ندارد.

معایب ویزای جاب آفر

• وابستگی به کارفرما: متقاضیان ویزای جاب آفر به کارفرمایی که آن‌ها را اسپانسر کرده وابسته هستند. اگر شغل خود را از دست بدهند یا کارفرما شرایط را تغییر دهد، وضعیت ویزای آن‌ها نیز ممکن است به خطر بیفتد.
• محدودیت در جابجایی شغلی: با ویزاهای جاب آفر، متقاضیان نمی‌توانند به راحتی شغل خود را تغییر دهند. هرگونه تغییر در کارفرما یا شرایط شغلی ممکن است نیاز به درخواست ویزای جدید داشته باشد.
• ویزای موقتی: بسیاری از ویزاهای جاب آفر، مانند ویزای ساب‌کلاس 482 (TSS Visa)، موقتی هستند و برای تبدیل به اقامت دائم نیاز به تکمیل دوره کاری و حمایت مداوم کارفرما دارند.
• مسیر طولانی‌تر به شهروندی: مسیر به شهروندی از طریق ویزای جاب آفر ممکن است طولانی‌تر باشد زیرا ابتدا باید ویزای موقتی به اقامت دائم تبدیل شود (معمولاً پس از ۳ سال)، و سپس ۴ سال اقامت دائم برای درخواست شهروندی الزامی است.

مقایسه ویزای اسکیل ورکر و جاب آفر

• ویزای اسکیل ورکر برای افرادی مناسب است که مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز بازار کار استرالیا را دارند و می‌خواهند به طور مستقیم اقامت دائم دریافت کنند. این ویزاها آزادی بیشتری در انتخاب محل زندگی و کار فراهم می‌کنند و مسیر سریع‌تری به شهروندی ارائه می‌دهند، اما رقابت بالا و نیاز به امتیاز مناسب در سیستم امتیازبندی از چالش‌های آن است.
• ویزای جاب آفر برای افرادی مناسب است که از یک کارفرمای استرالیایی پیشنهاد شغلی دارند و به دنبال یک مسیر سریع‌تر و مطمئن‌تر برای ورود به بازار کار استرالیا هستند. این ویزا می‌تواند به اقامت دائم منجر شود، اما وابستگی به کارفرما و نیاز به تکمیل شرایط خاص برای تبدیل به اقامت دائم از معایب آن است.

اکثر افرادی که برای کار کردن، قصد مهاجرت به استرالیا را دارند، امکان اقدام برای هر دوی این ویزاها را دارند اما با توجه به جزئیات شرایط متقاضی، یکی از ویزاها انتخاب بهتری خواهد بود.