کار در کانادا | ورک پرمیت | جاب آفر

مقدمه: مهاجرت و کار در کانادا برای بسیاری از افراد یک فرصت بزرگ به شمار می‌رود تا زندگی بهتری را آغاز کنند. این کشور با سیاست‌های مهاجرتی فراگیر و محیط کاری دوستانه، به یکی از مقاصد محبوب برای افراد تازه‌وارد تبدیل شده است.

1. بازار کار کانادا: بازار کار کانادا به دلیل رشد پایدار اقتصادی و نیاز به نیروی کار متخصص و کارآمد، فرصت‌های شغلی فراوانی ارائه می‌دهد. این بازار کار بسیار گسترده و چندگانه است که از اقتصاد دیجیتال تا صنایع سنتی را در برمی‌گیرد.

2. فرآیند مهاجرت و ویزا: برنامه‌های مهاجرتی مختلفی در کانادا وجود دارد که افراد می‌توانند از آنها استفاده کنند. از جمله این برنامه‌ها می‌توان به برنامه Express Entry، Provincial Nominee Program و Atlantic Immigration Pilot و CANADA PRESENT WORKER اشاره کرد.

ویزاهای مختلف نیز بر اساس نوع شغل یا مهارت فرد ارائه می‌شود.

3. بخش‌های شغلی پرطرفدار: با وجود تنوع بالای بخش‌های شغلی در کانادا، بخش‌های IT، بهداشت، مهندسی، حمل و نقل، و صنایع ساختمانی از جمله بخش‌های پرطرفدار برای مهاجران محسوب می‌شوند. این بخش‌ها فرصت‌های شغلی متنوعی را در اختیار افراد قرار می‌دهند.

4. مزایای اشتغال در کانادا: کانادا با دستمایهای حقوقی و اجتماعی متفاوت، به مهاجران ارتباطات اجتماعی بالا و مزایای اجتماعی فراوانی را فراهم می‌کند. سیاست‌های اشتغالی منعطف و حقوق کارگران منصفانه، از دیگر ویژگی‌های این بازار کار است.

بازار کار کانادا در تعامل با زندگی در کانادا

5. زندگی شهری و روستایی: کانادا با داشتن شهرهای پویا و فراهم بودن فرصت‌های شغلی در مناطق روستایی نیز، افراد را به انتخاب زندگی مورد نظر خود تشویق می‌کند. این کشور با هماهنگی بالا بین زندگی حرفه‌ای و شخصی، محیطی آرام و سالم برای زندگی فراهم کرده است.

6. مسیرهای حرفه‌ای: با داشتن امکانات تحصیلی برجسته و دوره‌های آموزشی متنوع، مهاجران می‌توانند مسیرهای حرفه‌ای خود را تقویت کرده و به تخصص‌های جدیدی پیشروند.

7. زبان و اهمیت آن: آموزش و تسلط بر زبان انگلیسی یکی از مهارت‌های اساسی برای موفقیت در بازار کار کاناداست. افراد با مهارت‌های زبانی قوی می‌توانند بهترین فرصت‌های شغلی را برای خود ایجاد کنند.

8. گرایش به مهارت‌های تازه: با توجه به پیشرفت‌های فناوری و نیازهای روزافزون بازار کار، اهمیت به‌روز بودن و یادگیری مهارت‌های جدید از اهمیت خاصی برخوردار است.

9. مزایای اجتماعی و فرهنگی: کانادا با جامعه‌ای چندفره و احترام به تفاوت‌های فرهنگی، افراد را به یک تجربه اجتماعی غنی و یکپارچه دعوت می‌کند.

10. اهمیت توازن کار و زندگی: توازن بین کار و زندگی در کانادا از اهمیت بسیاری برخوردار است، و مهاجران می‌توانند از این مزیت در طول سفر خود بهره‌مند شوند.

نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه کانادا یکی از کشورهای پیشتاز در زمینه مهاجرت و اشتغال است، امکانات و فرصت‌های شغلی فراوانی برای مهاجران فراهم شده است. از زیرساخت‌های آموزشی تا زندگی شهری پویا و فرهنگ متنوع، همه به یک زندگی موفق و ارتقاء کاری کمک می‌کنند. بنابراین، اقدام به مهاجرت به کانادا می‌تواند گام مهمی به سوی یک آینده بهتر باشد.

چه مشاغلی برای کار در کانادا به مهاجران توصیه میشود؟

کانادا بازار کاری گسترده و متنوع دارد که برای مهاجران فرصت‌های بسیاری را ارائه می‌دهد. در انتخاب شغلی که برای مهاجران مناسب است، موارد زیر را در نظر بگیرید:

1. حوزه‌های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات): شغل‌های مرتبط با علوم کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار، برق، مکانیک، داده‌کاوی و رشته‌های مشابه در کانادا بسیار مورد تقاضا هستند.
2. حوزه بهداشت و پزشکی: پزشکان، پرستاران، فناوران پزشکی، دندان‌پزشکان و سایر حرفه‌های مرتبط با صحت و درمان در کانادا از نیروهای متخصص خوبی برخوردارند.
3. بازار کار مدیریتی و تجاری: مدیران پروژه، حسابداران، کارشناسان بازرگانی و مدیران منابع انسانی در کانادا همیشه جایگاه خوبی در بازار کار دارند.
4. ساخت و ساز و صنعت ساختمانی: مهندسان عمران، کارگران ساختمانی، مدیران پروژه و افراد متخصص در صنعت ساختمانی در کانادا مورد نیاز هستند.
5. حوزه فنون و رسانه: شغل‌های مرتبط با گرافیک، طراحی وب، عکاسی، فیلم‌سازی و رسانه در کانادا جایگاه خوبی دارند.
6. تدریس و آموزش: استادان، معلمان و افراد متخصص در زمینه‌های مختلف تدریس در مدارس و دانشگاه‌های کانادا مورد نیاز هستند.
7. حرفه‌های فنی و حرفه‌ای: مهندسین مکانیک، برق، تعمیرات صنعتی، شغل‌های مرتبط با گاز و برق، نقاشان و سایر حرفه‌های فنی در کانادا پرطرفدار هستند.
8. صنایع خدماتی: شغل‌های مرتبط با خدمات مشتری، گردشگری، هتلداری و رستوران‌داری در صنایع خدماتی کانادا فرصت‌های شغلی زیادی دارند.
9. زراعت و منابع طبیعی: کشاورزی و حرفه‌های مرتبط با منابع طبیعی نیز از فرصت‌های شغلی مهم در برخی مناطق کانادا به شمار می‌آیند.

برای انتخاب بهترین شغل بر اساس مهارت‌ها، تحصیلات و تجربیات خود، توصیه می‌شود که با مشاوره متخصصان مهاجرتی و ارائه دقیق اطلاعات در مورد بازار کار کانادا، تصمیم گیری نمایید. همچنین، آمادگی برای یادگیری زبان انگلیسی یا فرانسه به‌عنوان زبان‌های رسمی کانادا نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.

حداقل و حداقل دستمزد برای کارگران مهاجر به کانادا چقدر است؟

حداقل دستمزد در کانادا بسته به استان و نوع شغل متغیر است. در این کشور، هر استان می‌تواند قوانین و مقررات مختلفی برای دستمزد تعیین کند. همچنین، دستمزد‌ها بر اساس نوع شغل، تجربه کاری، مهارت‌ها و سایر عوامل تعیین می‌شود.

معمولاً کانادا دارای حداقل دستمزد ملی (Federal Minimum Wage) نیز می‌باشد که متغیر است و در حدود ۱۲ تا ۱۶ دلار کانادایی در ساعت در سال ۲۰۲۲ بوده است. اما، در بسیاری از استان‌ها و شهرها حداقل دستمزد بالاتر از این مقدار است.

همچنین، در برخی شغل‌ها و صنایع خاص، دستمزد ممکن است بسیار بیشتر از حداقل ملی باشد. به عنوان مثال، در بخش فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی، حوزه بهداشت و پزشکی، دستمزد معمولاً بیشتر است.

بهترین مشاغل کانادا با بالاترین دستمزد برای مهاجران چه مشاغلی است؟

بالاترین دستمزد در کانادا معمولاً در حوزه‌هایی از جمله فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی، بهداشت و پزشکی، مدیریت، مالی، و حوزه‌های خدمات مشاهده می‌شود. در زیر، چندین شغل با بالاترین دستمزد در کانادا برای مهاجران ذکر شده است:

1. مهندسین نرم‌افزار (Software Engineers): در حوزه فناوری اطلاعات، مهندسین نرم‌افزار به دلیل تخصص زیاد و تقاضا بالا، از دستمزد بالایی برخوردارند.
2. مدیران مالی (Financial Managers): مدیران مالی با مسئولیت‌های مرتبط با مدیریت مالی و برنامه‌ریزی مالی، از دستمزد بالایی بهره‌مند هستند.
3. مهندسان نرم‌افزار و سخت‌افزار (Hardware Engineers): افراد متخصص در طراحی و توسعه سخت‌افزار و نرم‌افزار نیز از دستمزد بالایی بهره‌مندند.
4. پزشکان و جراحان: حوزه بهداشت و پزشکی یکی از حوزه‌هایی است که پزشکان و جراحان در آن از دستمزد بالایی بهره‌مندند.
5. مترجمین و مترجمین تخصصی: در یک جامعه چندزبانه همچون کانادا، مترجمین تخصصی جایگاه مهمی دارند و می‌توانند از دستمزد بالایی بهره‌مند شوند.
6. مهندسان برق و الکترونیک: در حوزه مهندسی برق و الکترونیک، تخصص‌های مختلف می‌تواند به دستمزد بالایی بیانجامد.
7. مدیران منابع انسانی (Human Resources Managers): مدیران منابع انسانی با مسئولیت‌های مدیریت منابع انسانی و ارتباط با کارکنان از دستمزد خوبی بهره‌مند هستند.
8. مدیران تولید و اجرای پروژه (Project Managers): مدیران پروژه با تجربه در مدیریت پروژه‌های مختلف، از دستمزد بالایی بهره‌مند می‌شوند.
9. کارشناسان تحقیقات بازار و بازاریابی: کارشناسان تحقیقات بازار و بازاریابی نیز از دستمزد مناسبی بهره‌مند می‌شوند.
10. مدیران فناوری اطلاعات (IT Managers): مدیران فناوری اطلاعات با مسئولیت‌های مدیریتی در زمینه فناوری اطلاعات، از دستمزد بالایی بهره‌مندند.

چه مشاغلی در کانادا بیشترین استخدام رابرای مهاجران دارند؟

تعداد و نوع مشاغلی که بیشترین استخدام را برای مهاجرت به کانادا دارند، بسیار پویا و متغیر است و بسته به شرایط بازار کار و تغییرات اقتصادی تغییر می‌کند.

با این حال، در زیر تعدادی از حوزه‌های شغلی و مشاغلی که به طور عمده به مهاجران فرصت‌های استخدامی ارائه می‌دهند، آورده شده است:

1. مهندسی و ساخت:

   • مهندسان نرم‌افزار
   • مهندسان برق و الکترونیک
   • مهندسان مکانیک
   • کارشناسان ساخت و ساز

2. صنعت IT و فناوری اطلاعات:

   • توسعه دهندگان نرم‌افزار
   • متخصصان امنیت سایبری
   • مدیران فناوری اطلاعات

3. حوزه بهداشت و پزشکی:

   • پزشکان و جراحان
   • پرستاران و متخصصان بهداشت عمومی
   • تکنسین‌های پزشکی

4. مدیریت و اقتصاد:

   • مدیران پروژه
   • مدیران منابع انسانی
   • مدیران مالی و حسابداران

5. حرفه‌های فنی:

   • نقاشان و دکوراتورها
   • مکانیک‌های خودرو
   • برنامه‌نویسان CNC

6. مشاغل مرتبط با ساختمان و ساخت:

   • کارگران ساختمانی
   • نجاران و سنگ‌تراشان
   • لوله‌کشان و برق‌کشان

7. خدمات بهداشتی و خدمات مشتریان:

   • پرسنل هتل و رستوران
   • کارمندان خدمات بهداشتی
   • کارمندان خدمات مشتریان

8. صنعت خدماتی:

   • کارمندان مراقبت از کودکان
   • مربیان و مشاوران تحصیلی
   • کارمندان مراکز تفریحی و ورزشی

9. حوزه تدریس و آموزش:

   • معلمان و استادان
   • مربیان تخصصی
   • مشاوران تحصیلی

10. مشاغل کشاورزی و منابع طبیعی:

    • کشاورزان و دامداران
    • کارگران جنگل‌ها و محافظت از محیط زیست
    • مهندسان محیط زیست

همواره مهم است که مهاجران قبل از تصمیم‌گیری درباره مهاجرت به کانادا، بازار کار و نیازهای مشاغل در استان و شهر مورد نظر خود را به دقت بررسی کرده و در مسیر تحصیلات و مهارت‌های خود بهینه‌سازی کنند.

همچنین، مشاوره با متخصصان مهاجرتی و حقوقی مهاجریست نیز می‌تواند بهترین راهنمایی را فراهم کند.

مراکز استخدام نیروی کار کانادا

مراکز استخدام نیروی کار (Human Resource Centers of Canada= HRCC) در بیش از ۴۰۰ دفتردر سراسر این کشور اقدام به ارائه مشاوره مجانی و به کارگماردن افراد می کنند. واحدهای اطلاعاتی HRCC ، اطلاعاتی جدید در مورد بازار کار به شما ارائه می دهند.

به شما کمک می کنند تا مشاغل و فرصت های شغلی مورد درخواست ، مهارت های مورد نیاز و نحوه گذراندن دوره های تعلیمات و خدمات مورد نیاز آن مشاغل را برای یافتن کار بیابید.
بسیاری از کمپانی های بزرگ آژانس هایی را در اختیار دارند که برای آنها کارمندانی چون مدیران اجرایی ، کارمندان حرفه ای ، کارمندان موقت اداری استخدام می کنند.

آژانسهای استخدام معمولا باید مجوز لازم را از مسئولین شهری یا ایالتی کسب کرده باشند. برای مثال در انتاریو ، وزارت کار سه نوع مجوز می دهد: نوع اول برای خدمات کارمندیابی است که از کارفرمایان حق الزحمه خود را دریافت می کند.

نوع دوم برای خدمات استخدامی است که از جویندگان کار حق الزحمه خود را دریافت می داردو نوع سوم برای خدمات استخدام برای کمک در امور منزل به کار می رود. حق الزحمه این آژانسها برای مشاغل ثابت معمولا معادل سه ماه حقوق ناخالص یا ۲۵ درصد از حقوق ناخالص سالانه است که معمولا توسط کارفرما پرداخت می شود.

یافتن شغل در کانادا

در کانادا امکان یافتن مشاغل قراردادی بخصوص در زمینه های کامپیوتر ، هوافضا و الکترونیک وجود دارد. کارمندان قراردادی معمولا با همان شرایط کارمندان دائم اما با حقوق بیشتر استخدام می شوند. اگر می خواهید از کار قراردادی خود دست بکشید باید توجه داشته باشید که جریمه آن ممکن است سخت باشد و ممکن است شامل بازپرداخت مخارج تغییر مکان ، هزینه ویزا و بلیط باشد.

مشاغل پاره وقت در بسیاری از صنایع و حرفه ها وجود دارند و در ادارات ، بارها ، مغازه ها، کارخانه ها، کافه ها و رستوران ها رایج هستند. اغلب کارمندان پاره وقت حقوق کمی دریافت می دارند و دستمزدشان معمولا درحدود حداقل میزان حقوق است.

تعیین میزان حقوق که باید در کانادا دریافت کنید بسیار مشکل است ، بخصوص در مورد مشاغل تخصصی و اجرایی که میزان حقوق و مزایا به ندرت در آگهی کار ذکر می شوند. از طرف دیگر ممکن است در آگهی های کار در روزنامه های محلی میزان حقوق ذکر شود.

HRCC نیز می تواند در مورد میزان دستمزد مشاغل محلی به شما اطلاعاتی بدهد. معمولا میزان حقوق قابل مذاکره است و متقاضی کار ، خود باید مطمئن شود که میزان حقوق ومزایای پیشنهادی با تجارب و سوابق کاری وی متناسب است.

 لينكهای مفيد برای اشتغال در کانادا

کانادا پرزنت ورکر